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Sciamanager



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Sciamanager


La via energetica alla leadership, tra sciamanismo e management


Massimo Borgatti




Prezzo  14,90 €

ISBN: 978-88-8093-732-6
Pagine: 224 pp. - 17 x 22
Contenuti del libro:

Sciamanager


Il manager ricerca l’efficacia personale e del proprio team in un contesto competitivo, senza perdere l’attenzione per il benessere delle persone. Abituato a raccogliere la sfida di perseguire obiettivi ambiziosi con risorse limitate in un sistema economico e relazionale sempre più competitivo, complesso e mutevole, il manager affronta la realtà con pragmatismo, concretezza e con i piedi ben radicati a terra.

Lo sciamano vede l’essere umano come un campo energetico immerso in un misterioso universo di energia. Sapendo che l’unica via per esprimere al meglio il proprio potenziale e raggiungere consapevolezza e libertà è quella di usare in maniera “impeccabile” la propria energia, lo sciamano affronta il mistero con disciplina, strategia e con i piedi ben radicati a terra.

Dal dialogo tra il manager e lo sciamano nasce questo percorso di crescita professionale e personale: Sciamanager, un cammino verso l’efficacia e la libertà, attraverso la piena espressione del proprio potenziale. La mappa di questo viaggio, descritta in questo originale manuale teorico-pratico, è il collaudato modello ENERGY, FOCUS, FLOW adottato con successo dall’autore nel corso di corsi, incontri e seminari:

Energy – la padronanza dell’intento
Focus – la padronanza della consapevolezza
Flow – la padronanza della trasformazione



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Da: Simonetta Mercoledì 11 Gennaio, 2012
di Simonetta Zalambrani (titolare OCM Clima) .. a volte quando si dirige un'azienda ( grande o piccola) si puo' avere l'impressione di "rubare energia ed emozioni " alle persone con cui si lavora...perche' si pretendono risultati Dopo avere letto il libro ho invece acquisito la consapevolezza di responsabilita' sul fatto che posso creare per me stessa energia e stimolarla anche nelle altre persone... se aiuto a creare un flusso emozionale in cui ciascuno esprima il proprio massimo potenziale , stando in un bell'ambiente costruttivo e con obiettivi da raggiungere insieme ( ciascuno di noi ha una responsabilità per il bene comune ) Sono consapevole che essere "potente" e non " prepotente" nell'esprime le mie idee di cambiamento aiuto me stessa e gli altri a raggiungere uno stato emozionale migliore che a sua volta contagera' gli altri Grazie ancora!..

Votazione:5 di 5 Stelle!!
Da: Romeo Cambi Lunedì 19 Dicembre, 2011
Un libro scaturito dall’incontro tra il manager e lo sciamano, uscito dal rafforzamento del connubio tra identità/convinzione e comportamenti/capacità, attraverso un cammino di crescita professionale e individuale diretto a rafforzare la fiducia in sé e negli altri, l’apertura mentale, la curiosità, il coraggio, la capacità di stupirsi e la consapevolezza di sapersi emozionare. Ne risulta una persona che, al vertice del successo professionale, allarga lo sguardo e alza il tiro, perché è abile nel bilanciare l’autocontrollo, l’ambizione e i benefici personali con la volontà di guidare, prendersi cura, allenare, insegnare, sostenere, promuovere, risvegliare. Decide di confrontarsi con una visione nuova, più ardita ed efficace, alimentata dalla consapevolezza della superiorità dell’anima all’ego, senza perdere di vista la realtà che lo circonda. Lo scopo del suo operare, la visione da perseguire, non consistono più nello sforzo di apparire convincente, facendo smaccatamente appello all’ambizione. Ciò che conta non è più imporsi, creare occasioni al proprio narcisismo usando tutte le armi della violenza intellettuale e dell’arroganza che determinano la scelta della formulazione di regole onnicomprensive, di giudizi totalizzanti, ai quali niente e nessuno possa sfuggire, attraverso un inesauribile dispendio di energia. La ricerca del contatto umano - rispettoso di sé e degli altri - e della capacità di provare emozioni - per rendere possibile lo scatto creativo – rende coscienti di essere realtà che si muovono in un mondo di energia, che sviluppano la capacità di gestire la propria energia in modo consapevole, attraverso la ricerca di un modello di leadership orientato al miglioramento e alla valorizzazione di tutti. Il nuovo leader è colui che sa proporre, tra le infinite azioni possibili, l’azione più capace di affascinare, di coinvolgere emotivamente una squadra; è colui che è capace di accompagnare gli altri nel costruire risposte; chi sa far rivivere agli altri una sognante esperienza. Oggi l’essere umano è visto come una superficie liscia su cui vengono incollate competenze positive e da cui devono essere staccate le competenze negative; ma l’uomo così diventa una macchina, perde autonomia, è l’uomo della flessibilità, l’uomo che può essere modellato e che si trasforma da organismo a semplice aggregato. Quest’uomo, con la sua fragilità e grazie alla sua fragilità, stimolato alla riflessione e molto più attento ad ascoltare, anche se stesso (ammette i propri errori, si lascia andare e vivere le emozioni, basa la relazione sulla fiducia reciproca) sviluppa il proprio potenziale energetico e aumenta la propria autorevolezza. Romeo Cambi Responsabile Formazione e Cambiamenti Organizzativi Unicoop Firenze..

Votazione:5 di 5 Stelle!!
Da: Nome ospite Lunedì 03 Ottobre, 2011
Ho letto e regalato questo libro. L'ho fatto con la consapevolezza che avrei fatto un dono alla persona che lo avrebbe ricevuto. Ho infine regalato anche la mia copia, perchè credo che sia fondamentale riuscire a donare proprio ciò a cui si tiene. Ringrazio Massimo, che conoscevo come formatore, che ho scoperto limpido ispiratore, coerente e capace di dare all'invisibile uno colore ed un peso. Questo è un libro utile, ma lo è soprattutto perchè nasce...in un bosco......

Votazione:4 di 5 Stelle!!
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